Алтайская, 4
Понедельник — пятница с 9 до 18
Отдел обслуживания клиентов

Новости группы компаний «Фуд Трэйд»

31 Октября 2016

Традиционно аттестация проходит дважды в год. Заявки кандидатов на повышение уровня категории выдвигают как руководители подразделений, так и сами сотрудники. Личная инициатива  всегда поддерживается в компании.

Оценка квалификации —  это процедура, направленная на определение соответствия профессиональных знаний и достижений сотрудника за оцениваемый период.

Результатом оценки  является решение по переходу со среднего на высший  уровень оплаты труда, и, при необходимости, откорректированный индивидуальный план развития сотрудника.

 В этот раз на оценку квалификации было подано 13 заявок.  

  Аттестацию проводит комиссия, в состав которой входят непосредственные руководители отделов, руководитель отдела персонала, а также генеральный директор компании. «Экзаменаторы»  проверили профессиональные знания, личностные и коммуникативные качества.  Все сотрудники  для защиты готовил презентацию, в которой  отражали свои должностные  обязанности,  достижения за последний год работы,  а также планы работы на ближайшее время.  

Все сотрудники успешно прошли оценку квалификации.

По итогам оценки квалификации для каждого сотрудника будет составлен план индивидуального развития. Цель такого плана — дальнейшее повышение уровня компетенций.

Таким образом, оценка квалификации  — способ мотивации сотрудников к постоянному совершенствованию своих профессиональных навыков, стремлению учиться чему-то новому.  Благодаря такой процедуре инициативные сотрудники могут не только повысить свой уровень оплаты труда, но и услышать обратную связь  от генерального директора и услышать слова признания от всей комиссии.